Prévenir les Risques Psychosociaux
Pour qui
Groupe de 6 à 12 participants.
Pré requis
Durée de formation
Intervenant(e)
Évaluation
Tarif et Inscription
Modalités
Délais d'accès
Public en situation de handicap
Référent à contacter
Mis à jour le 20/07/2023
Objectifs généraux de la formation
Identifier les RPS comme un risque professionnel
Comprendre le lien entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l’entreprise
Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’action de prévention des RPS
Objectifs et contenus des modules pédagogiques
Module 1. cadre legal et enjeux de la prévention des RPS
Risques professionnels et RPS, catégories de RPS (stress, violence interne/externe, souffrance éthique, dissonance et charge émotionnelle, instabilité du travail), rapport Gollac, réglementation applicable aux RPS déclaration et réparation dans le code du travail et le code de la sécurité sociale
Pour connaître les objectifs de ce module
Identifier ses représentations des RPS
Connaître les définitions génériques et les familles de RPS
Avoir un aperçu de la réglementation liée aux risques professionnels
Identifier le cadre règlementaire de la prévention applicable aux RPS
Différencier danger, risques, effets des risques, conséquences ou atteintes pour la santé
Module 2. Identifier les RPS
Modèle ergonomique de l’activité de travail, modèle CR2, facteur de risques reconnus scientifiquement, facteur de protection dans une situation de travail
Pour connaître les objectifs de ce module
Connaître les élements reconnus comme facteurs de risques de RPS
Comprendre l’équilibre facteur de risques/de protection
Centrer les analyses sur les situations de travail
Relever les faits et les hiérarchiser
Module 3. Initier et suivre la prévention des RPS
Prévention primaire, secondaire tertiaire, plan d’action structuration de la conduite de projet
Pour connaître les objectifs de ce module
Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres d’action de prévention
Identifier l’impact de la prévention sur le travail, la santé et la performance globale de l’entreprise
Structurer des actions de prévention adpatées au context
Mettre en place des indicateurs de suivi des plan d’actions
Méthodes pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’analyse de situations réelles (analyse de support vidéo), de mise en situation, de jeux pédagogiques, de quizz interactifs pour valider la progression.
Les méthodes pédagogiques employées sont des méthodes actives basées sur l’expérience de chacun, les contextes de travail et d’apprentissage propres aux participants au stage.
Les “plus” de cette formation
Une formation centrée sur les activités de travail qui peut s’intégrer dans une démarche plus globale de prévention dans le cadre de la constitution d’un groupe de travail sur les RPS.
Une protection de la parole avec un engagement formel de chacun sur les règles de confidentialité.
Des intervenants, psychologues du travail, ayant une solide expérience en formation/action et en prévention des risques professionnels.
Contact
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8 Gd Rue Saint-Michel, 31400 Toulouse